Comment être serein ?
Être serein demande de la conscience Nous nous faisons piéger par un passé que sans cesse nous projetons dans le futur. Être serein est alors une gageure. Ne pas pouvoir être serein nous semble même...
View ArticleÊtre conscient
Face aux bonnes et mauvaises surprises Passer d’un mode pensée à un mode conscient Le mode pensée est celui où nous avons une opinion sur tout. Quant au mode conscient, il accepte ce qui est, tel que...
View ArticleCoronavirus et mental
Face au coronavirus, gérez votre mental Coronavirus, « je ne veux pas en rajouter » Ensemble, nous savons comment agir pour retarder l’épidémie. En deux minutes, je veux simplement vous faire découvrir...
View ArticleCoaching de manager leader
Manager leader – 7 compétences 7 compétences sont nécessaires pour constituer une équipe performante ! Responsabilité absolue Que se passe-t-il quand chacun tente de minimiser ses erreurs et exigent...
View ArticleConscience supérieure
L’être éveillé agit en conscience Tout les sages et les saints disent qu’il y a deux niveaux de fonctionnement chez l’être humain Le niveau répandu qui consiste à se laisser guider par le mental. Un...
View ArticleArrogance
Lors d’un désaccord, le risque est de se fermer L’arrogance prend le dessus, donnant lieu à une guerre des égos ! Le seul objectif devient d’écraser l’autre pour défendre son identité. La personne...
View ArticleGarder son sang-froid
Comment garder son sang-froid dans les situations délicates ? Notamment, stopper les mauvais agissements, sans faire déraper les situations, demande de garder son sang-froid ! En effet, une action est...
View Articlecapital humain
Lean management dans une PME de 1000 salariés Enrichir le capital humain par du coaching Le capital humain d’une entreprise est la principale limite à laquelle elle s’heurte pour déployer ses projets...
View ArticleRelations interpersonnelles
Toute forme de connaissance dépend nécessairement du sujet qui perçoit Nos relations interpersonnelles sont régies par cette loi D’un coté, les choses sont telles qu’elles sont en elles-mêmes. D’un...
View ArticleRessouder et fédérer une équipe
De l’individualisme à une équipe fédérée et soudée Le moteur d’une équipe est la confiance que les collaborateurs s’accordent. C’est une condition pour fédérer une équipe ! Si la méfiance prédomine,...
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