De l’individualisme à une équipe fédérée et soudée Le moteur d’une équipe est la confiance que les collaborateurs s’accordent. C’est une condition pour fédérer une équipe ! Si la méfiance prédomine, bien-être et efficacité des collaborateurs et de l’équipe vont en pâtir. Le manager responsable doit se demander : Comment installer un management qui ressoude et […]
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